8月2日,集团企业管理部组织召开总部管培生定岗规划会。集团总部2017届名校管理培训生与集团各部门负责人参加会议。会议由企业管理部总监王艳主持。

　　按照管培生项目规划,经企业管理部考核并提交集团审议,9名名校管培生分别对过去一年的培养期工作心得、工作体会、期望定岗岗位及未来发展规划展开阐述，他们个个信心满满，面对未来充满希望，同时各部门负责人兼培养人也提出了殷切希望和要求。会上企管部总监王艳介绍了集团对管培生的培养目标,并对管培生日后工作提出要求--有目标、有计划、有行动、有反思、有总结，继续认真做事、主动开拓、勇担责任,在工作中不断提高自己，以为九强创造价值为荣。

　　为了员工幸福而努力不是一句空话，欢迎来到公海手机版710重视人才、尊重人才、重用人才，才能把企业各项事业建立在永续发展的高度之上。2016年启动首期总部管培生计划，管培生先后经过了入职封闭教育培训和企业轮岗锻炼。此项目得到集团领导高度重视,人力资源部全程跟踪培养,召开管培生座谈会,培养单位专题交流会,圆满完成各项培训任务,个人素质能力、思想境界、对九强文化认同等各方面都得到有效提升。

　　此次的2017届管培生定岗规划会不仅仅是自我风采的展现，也是一次对个人职业生涯的宣誓，更是在九强成长的见证。希望借此次定岗规划会为契机，将口号落实到行动，脚踏实地，在九强实现个人价值。

　　王艳在最后讲话中对管培生提出了殷切希望:要在以后的工作岗位中不忘初心,“敢于有梦,勇于追梦,勤于圆梦”;对待工作要严谨细致、精益求精,于细微之处见功夫;要终身学习,勤于思考,勤于钻研,不断丰富自身内涵和修养;要继续发扬“求真务实,埋头苦干”的精神,忠诚九强,积极践行干事文化;要心有畏惧,廉洁履职,干净干事,走好自己的人生路。